İşsizlik Maaşı 2002 Mart ayında yürürlülüğe giren 4447 iş yasasına göre düzenlenen SGK ödeneğidir. İşsizlik maaşı olarak bilinir. Aslında bu uygulama SGK’ nın işsizlere yönelik uyguladığı bir ödenek koludur. İşçinin işsiz kaldıktan sonra işsizlik maaşı için başvuruda bulunması için kendi yeteneksizliği, iş isteksizliği, sağlık sorunları gibi kendinden kaynaklı sebepler dışında bir nedenden ötürü işsiz kalmış olması gerekir. İşten ayrılma sebebinin işveren tarafından İŞKUR belgesi ile hazırlanıp, bir nüsha işçiye, bir nüsha İşkur müdürlüğüne vermelidir. Bu belge işten ayrılma belgesidir. İşsizlik Maaşı Hesaplama Bu belge ile kendisine bağlı olmaksızın herhangi bir sebepten ötürü işsiz kalan işçiye, uğradıkları gelir kaybı göz önüne alınarak, işsizlik maaşı hesaplaması yapılır ve hesaplamalar sonucunda ödeme düzeni ile işçinin kaybı telafi edilir. İşsizlik maaşı uygulamasında yaş sınırı yoktur. Herhangi bir iş dalında sigortalı olarak çalışan herkes bu maaşı almaya hak kazanırlar. İş